Terima kasih telah menggunakan aplikasi PECAK (Pencatatan Kontrak PKWT), aplikasi resmi Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi yang dirancang untuk mempermudah pelayanan publik di bidang ketenagakerjaan. Dengan mengakses dan/atau menggunakan aplikasi ini, Anda dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui Syarat dan Ketentuan berikut:
________________________________________
1. Definisi
1.1. Aplikasi PECAK: Platform digital yang dikelola oleh Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi untuk memberikan layanan kepada masyarakat terkait informasi ketenagakerjaan.
1.2. Pengguna: Individu atau badan usaha atau badan hukum yang mengakses, mendaftar, atau menggunakan layanan dalam aplikasi ini.
1.3. Data Pengguna: Informasi pribadi atau dokumen yang diberikan oleh Pengguna kepada Aplikasi PECAK untuk keperluan layanan.
________________________________________
2. Ketentuan Umum
2.1. Pengguna wajib memberikan informasi yang akurat, benar, dan terbaru saat mendaftar dan menggunakan layanan aplikasi ini.
2.2. Aplikasi ini hanya boleh digunakan untuk tujuan yang sah dan tidak boleh disalahgunakan untuk kegiatan yang melanggar hukum.
2.3. Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi berhak mengubah, menambah, atau menghapus fitur aplikasi tanpa pemberitahuan terlebih dahulu.
________________________________________
3. Akun dan Keamanan
3.1. Pengguna wajib menjaga kerahasiaan akun dan kata sandi mereka.
3.2. Segala aktivitas yang dilakukan melalui akun Pengguna menjadi tanggung jawab penuh Pengguna, termasuk jika terjadi penyalahgunaan.
3.3. Apabila terjadi pelanggaran keamanan akun atau penggunaan tidak sah, Pengguna harus segera melaporkannya kepada pihak pengelola aplikasi.
________________________________________
4. Data dan Privasi
4.1. Pengguna setuju bahwa data yang dimasukkan dalam aplikasi sesuai data asli dan akan digunakan untuk keperluan pelayanan publik sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
4.2. Aplikasi PECAK menjamin kerahasiaan data Pengguna dan tidak akan membagikannya kepada pihak ketiga tanpa persetujuan, kecuali diatur lain oleh hukum.
4.3. Pengguna bertanggung jawab penuh atas kebenaran data yang mereka unggah ke dalam aplikasi.
________________________________________
5. Hak dan Kewajiban Pengguna
5.1. Pengguna berhak mendapatkan akses ke layanan yang tersedia sesuai dengan ketentuan dalam aplikasi.
5.2. Pengguna wajib mematuhi setiap prosedur dan peraturan yang ditentukan dalam penggunaan aplikasi ini.
5.3. Pengguna dilarang:
- Menyebarkan informasi palsu melalui aplikasi.
- Mengunggah konten yang melanggar hak kekayaan intelektual, norma sosial, atau hukum.
- Melakukan tindakan yang dapat merusak sistem aplikasi.
________________________________________
6. Hak dan Kewajiban Pengelola
6.1. Pengelola berhak menghentikan sementara atau permanen akses Pengguna yang melanggar Syarat dan Ketentuan ini.
6.2. Pengelola bertanggung jawab menjaga kelancaran operasional aplikasi namun tidak bertanggung jawab atas kerugian yang diakibatkan oleh gangguan teknis atau penggunaan yang tidak sah.
6.3. Pengelola dapat memberikan pemberitahuan, pembaruan, atau peringatan melalui aplikasi terkait layanan atau kebijakan baru.
________________________________________
7. Batasan Tanggung Jawab
7.1. Aplikasi PECAK disediakan "sebagaimana adanya" tanpa jaminan apa pun, baik tersurat maupun tersirat.
7.2. Pengelola tidak bertanggung jawab atas kehilangan atau kerugian yang timbul akibat:
- Penggunaan aplikasi secara tidak sah.
- Gangguan teknis yang tidak dapat dihindari.
- Kelalaian Pengguna dalam menjaga kerahasiaan data mereka./li>
________________________________________
8. Penyelesaian Sengketa
8.1. Segala perselisihan yang timbul dari penggunaan aplikasi ini akan diselesaikan terlebih dahulu secara musyawarah mufakat.
________________________________________
9. Penutup
Dengan menggunakan aplikasi PECAK, Pengguna dianggap telah memahami dan menyetujui seluruh isi Syarat dan Ketentuan ini. Jika Pengguna tidak menyetujui sebagian atau seluruh ketentuan, mohon untuk tidak menggunakan aplikasi ini.
Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi
©2025